新学期伊始，为进一步加强公司员工干部队伍建设，提高员工干部素养与能力，提升各部门之间的协作能力，更好地开展新学期团总支员工会的各项工作。同时在公司21年本科评估关键阶段，更好的发挥bevictor伟德国际员工组织力量，公司于2021年3月14日17时在求真楼207教室召开了“bevictor伟德国际团总支员工会2021年新学期第一次例会暨合格评估工作培训大会”。本次会议由20级员工王旭主持，员工工作办公室主任于丽娜老师、辅导员马金依老师、团总支员工会全体成员参加。

会议首先由员工会主席团各分管主席做新学期工作计划并提出相关要求，主要包括员工干部队伍思想建设、员工干部素质能力提升、举办活动质量保证，日常检查工作规范四个方面。随后于老师针对员工干部的培养提出了四点建议，并就公司迎评期间工作安排进行了部署，对员工干部提出了要求。 

四点建议：

1. 端正思想站位，发挥带头作用。作为员工干部，是员工队伍中最优秀的代表，无论在思想上、在学习上、在工作和生活中都要在同学中起到模范带头作用，发挥员工干部的先进性。

2. 明确岗位职责，提升业务水平。员工会是一个团体，每个部门各司其职才能让我们这列火车提速向前。在工作中对自己的岗位职责要有清晰的认识，发挥各部门优势。在检查工作中要公平公正，把握好尺度。在举办活动中，要结合公司员工特点，围绕职业人才培养目标，举办有特色的活动。

3. 加强团队协作，增强凝聚力。各部门之间要互通有无，心往一处想，劲往一处使。在工作中要有高度的敏锐性，形成超前意识，变被动为主动。各部门之间加强沟通，时刻牢记我们是一个整体，每个人都要为学院的发展贡献自己的力量。

4. 加强内部管理，规范工作流程。员工会是员工自我管理、为全体同学服务、协助老师开展员工管理工作的组织。员工干部在工作中要遵规守纪，对自身有明确的定位。为同学做好服务，发挥模范带头作用。在工作中要守规矩，懂纪律。各部门要制定规章制度，共同遵守。开展各项活动时，要严格履行手续做好存档工作。

新征程，新起点，本次会议的召开，不仅提出了员工干部培养计划，更明确了员工干部未来发展的新方向，同时也展现了公司团总支员工会团结协作的精神。迎评促建是公司2021年重点任务，作为沈工学子，身为一名员工干部，一定要严格规范自我，积极进取，履行职责，发挥模范带头作用，以饱满的态度对待工作，为学校合格评估贡献出自己的力量！征途漫漫，惟有奋斗！2021，我们勇往直前！