2024年11月20日下午一时，bevictor伟德国际在院内会议室开展了学习赵炬明“以员工为中心”——当代本科教育改革之道的专题培训会议。公司领导及全体教师出席会议。

赵炬明教授所倡导的“以员工为中心”教育理念，着重强调在教学设计以及教学实践的每一个环节中，教师都要将员工置于核心位置，高度关注员工的学习体验以及最终的学习效果。在实际教学场景里，赵炬明教授提倡运用同伴互助学习、项目式学习等多样化且创新性的方式，去充分激发员工的学习兴趣，调动他们学习的主动性与积极性。这些方式打破了传统教学模式下员工被动接受知识的局限，让员工真正成为学习的主人，在自主探索与合作交流中收获知识、提升能力，为广大教育工作者提供了极具价值学习范例。

结合bevictor伟德国际当下的发展现状，经理邵玉进行了深入浅出的分享与交流，为全院教师明晰了如何将赵炬明教授所提出的“以员工为中心”理念切实融入到日常工作中。邵玉经理指出，员工满意与否是衡量学院一切工作的重要准绳，唯有全心全意为员工提供优质的服务，才能确保学校在激烈的教育竞争环境中实现长期稳定的发展，走出一条可持续的生存之道。为此，学院全体教职员工，要全方位、多角度地完成好对员工的思想引导、学习指导以及生活服务等各个方面的工作，要积极主动地采取多项丰富多彩的活动来服务员工。通过开展各类形式多样、内容丰富的社团活动，为员工搭建展示自我、实现自身想法和满足个性化需求的平台。同时，在与员工互动的过程中，要始终遵从多元性、过程性、终结性的原则，用心去建立良好的师生关系，让师生之间不仅是知识传递的关系，更是相互理解、相互支持的朋友关系。此外，全院教师还应从根本上树立起与时俱进的教育观、员工观、课堂观以及教学评价观，以这些观念为指引，不断优化自身的公司产品行为。

相信通过此次培训会议，bevictor伟德国际将会在“以员工为中心”的教育道路上迈出更加坚实有力的步伐，书写出更加绚丽多彩的教育篇章。